Bouwen aan een gezond en toekomstbestendig bedrijf?
Ik help jou aan een strategisch HR-beleid dat op groei is voorbereid
Jouw organisatie laten groeien samen met je personeel?
Jij wilt jouw bedrijf laten groeien en hebt concrete ideeën daarover. Wellicht zijn de strategische plannen al uitgewerkt en is het management op de hoogte. Nu is het tijd voor de uitvoering, maar wie en wat heb je hiervoor nodig? Heb je de juiste mensen in dienst of moet je nieuw personeel aantrekken? Welke aanpassingen zijn er nodig op het gebied van HR? En in welke volgorde vlieg je dit dan aan om van jouw plannen een succes te maken?
Om jouw prachtige plannen te laten slagen zijn een aantal zaken essentieel. Zoals een goed plan om de vertaalslag te maken van strategie, naar het tactische niveau en de uitvoering. Daarnaast is het belangrijk om een objectieve analyse van de mogelijke kansen en bedreigingen uit te voeren. Hiermee tackelen we eventuele uitdagingen direct. Vergeet dan ook niet de belangrijkste asset: jouw personeel. Wanneer draagvlak en de juiste mensen ontbreken, kunnen die prachtige plannen namelijk de prullenbak in. Zonde!
Jouw bedrijf succesvol laten groeien? Zorg er dan voor dat jouw HR-beleid naadloos aansluit op jouw bedrijfsstrategie. Weet je niet goed wat daar bij komt kijken? Laat me jou helpen aan toekomstbestendig HR-beleid om jouw ambities te realiseren.
Meer over Leonie
Ik ben Leonie en ik help organisaties te groeien door de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers te verbeteren. Dit houdt in dat ik samen met organisaties werk aan het opstellen en implementeren van een toekomstgericht personeelsbestand. Goede strategische plannen waarin een effectieve vertaalslag wordt gemaakt naar tactisch en operationeel niveau.
Als adviseur hielp ik diverse organisaties aan een optimale inzetbaarheid van de medewerkers. Ik vervulde hierbij de rol van inzetbaarheidscoach, stress coach, talent partner, verzuimtrajecten tot HR-adviseur en Business Partner.
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen
Diensten

HR-advies
HR-advies Als ondernemer, directeur en HR-manager ben je nauw betrokken bij de dagelijkse bedrijfsvoering. De manier waarop alles verloopt is

Interim HR-adviseur
Interim HR-adviseur Heb je een HR-vacature openstaan die nog niet ingevuld is? Of is de huidige HR-professional afwezig door langdurige

1:1 coaching medewerkers
Individuele coaching medewerkers Een organisatie groeit wanneer het personeel goed functioneert. Dan wordt er met veel plezier gewerkt, ervaren mensen
Blog
Contact
Onze opdrachtgevers










