Duurzame inzetbaarheid

Advies duurzame inzetbaarheid

Laat jouw mensen groeien, dan groeit de organisatie vanzelf mee

Als directeur, ondernemer of HR-manager heb je grootse plannen voor jouw bedrijf. Ieder jaar gestaag en duurzaam groeien staat bovenaan je verlanglijstje. Dit kun je niet alleen en daarvoor heb jij structureel de juiste mensen nodig.

Bij duurzame inzetbaarheid wordt vaak gedacht aan verzuim en preventie daarvan, maar het gaat veel verder dan dat. In de basis gaat het om de juiste mensen op de juiste plek te hebben en daar ook te houden. Dat lukt alleen als je jouw mensen echt goed kent. 

Wil je meer omzet behalen? Jullie marktaandeel vergroten? Of het aanbod uitbreiden? Investeer dan in jouw mensen; als zij groeien, dan groeit de organisatie vanzelf mee.

Kritische succesfactoren voor organisatiegroei

 

Dit heb jij nodig om jouw organisatie te transformeren van punt A naar punt B:

Anticiperen op de toekomst

Ben jij er klaar voor om jouw organisatie te laten groeien? En te anticiperen op de toekomst? Dan help ik je graag aan een strategische HR-beleid dat groeibestendig is.

Zo gaan we aan de slag:

Ook jouw organisatie voorbereiden op de toekomst? Benieuwd wat je daarvoor nodig hebt? Neem voor een maatwerk advies contact met me op.

Contact

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.